TÍNH HIỆU QUẢ TỔ CHỨC

Tính hiệu quả tổ chức (Organizational Effectiveness) là một tiếp cận có hệ thống; tính hiệu quả tổ chức là sự nỗ lực của mọi thành viên trong tổ chức; đội lãnh đạo dẫn dắt tổ chức hoạch định tầm nhìn và chiến lược, thiết lập mục tiêu; đội quản trị luôn cải tiến năng suất, hiệu năng, chất lượng sản phẩm và dịch vụ, hoạt động, các hệ thống quản trị, hệ thống thông tin quản trị và sự thông đạt hiệu quả; huấn luyện và phát triển nhân sự, phát triển quản trị, phát triển lãnh đạo, có nguồn cung cấp ổn định, có chiến lược tăng trưởng và cạnh tranh, đạo đức kinh doanh, luôn thích ứng môi trường kinh doanh, luôn sẳn sàng để học và thay đổi. Văn hóa tổ chức, các giá trị tổ chức và bầu không khí tổ chức tạo sự gắn kết và cam kết cao. Kiểm soát tổ chức để đạt được các mục tiêu chiến lược; thỏa mản nhu cầu của những khách hàng bên ngoài và nội bộ; luôn cải tiến thường xuyên lãnh đạo, quản trị, hoạt động, chất lượng và các hệ thống quản trị nhằm ngày càng nâng cao tính hiệu quả tổ chức.

NHỮNG LỢI ÍCH CỦA TÍNH HIỆU QUẢ TỔ CHỨC

Cải tiến năng suất và hiệu năng, cải tiến chất lượng công việc, chất lượng sản phẩm và dịch vụ, chất lượng các hệ thống quản trị, chất lượng quản trị và chất lượng lãnh đạo. Tiếp cận làm việc theo những đội chức năng chéo, tinh thần đồng đội; phát triển những mối quan hệ liên cá nhân, đạo đức cá nhân, gia tăng sự gắn kết và tính sẳn sàng thích ứng với những thay đổi. Quản trị thông tin và thông đạt hiệu quả, gia tăng năng lực tổ chức, sự sẳn sàng của các tài nguyên để tạo nên sự tăng trưởng. Thiết lập các mục tiêu và hoạch định chiến lược hiệu quả, kiểm soát việc thực hiện chiến lược hiệu quả. Quản trị và phát triển nhân sự hiệu quả. Hệ thống kiểm soát và hoạt động hiệu quả, v.v.
Tất cả các thành phần này được điều hành, quản trị và lãnh đạo hiệu quả sẽ ngày càng nâng cao tính hiệu quả tổ chức.

KHÓA ĐÀO TẠO TÍNH HIỆU QUẢ TỔ CHỨC

PHƯƠNG PHÁP LUẬN ĐÀO TẠO
Chúng tôi đánh giá cao và khuyến khích các học viên chuẩn bị đọc tài liệu trước khi đến lớp, tham gia tích cực trong việc thảo luận tại lớp học. Các phương pháp hướng dẫn tương tác như nghiên cứu tình huống, bài tập và hoạt động sẽ được sử dụng trong suốt các buổi học.

THÀNH PHẦN THAM DỰ

Tất cả những thành viên của Đội Dự án Tư vấn Tính Hiệu quả Tổ chức của những doanh nghiệp và tổ chức, khóa huấn luyện Tính Hiệu quả Tổ chức được tổ chức tại những văn phòng và địa điểm của những doanh nghiệp và tổ chức. Thêm vào đó, là những học viên được những doanh nghiệp và tổ chức đề cử tham dự khóa huấn luyện Tính Hiệu quả Tổ chức không bao gồm Dự án Tư vấn Tính Hiệu quả Tổ chức tại những văn phòng và địa điểm của những doanh nghiệp và tổ chức.

MỤC TIÊU KHÓA ĐÀO TẠO
Học viên hiểu những nền tảng của tính hiệu quả tổ chức; các mô hình, các phương pháp tiếp cận và phương pháp lượng giá tính hiệu quả tổ chức; các khu vực công suất, các phương pháp xây dựng công suất, các yếu tố thành công và các thách thức xây dựng tính hiệu quả tổ chức. Hiểu được tất cả các thành phần và quá trình tạo nên tính hiệu quả tổ chức.

KẾT QUẢ CỦA KHÓA ĐÀO TẠO
Sử dụng các phương pháp, các cách tiếp cận, các công cụ tính hiệu quả tổ chức để nâng cao tính hiệu quả tổ chức. Áp dụng thực hành xây dựng mô hình tính hiệu quả tổ chức nhằm ngày càng cải tiến tính hiệu quả tổ chức.

NHỮNG NGÔN NGỮ HƯỚNG DẪN
Tiếng Việt hoặc tiếng Anh

HUẤN LUYỆN VIÊN
TS. Nguyễn Đình Phước

PHƯƠNG THỨC ĐÀO TẠO
Tham dự trực tiếp lớp học tại địa điểm của Doanh nghiệp

ĐÁNH GIÁ 
Các nhóm thực hành theo mô hình tính hiệu quả tổ chức.